転職とは、大きく分けて、下記の二つを指しています。
１．現在、所属する会社から、別の会社へと移る
２．現在、就いている職業から、別の職業に就く
キャリアアップや環境を変える転職
近年は、それまでの実績や経験、資格等を元に、キャリアアップ的に行う１の形の転職が増えています。一般的に中途採用と呼ばれる求人に対して応募します。
違う職種に挑戦する転職
２に関しては、違う職種を選んで、新たに、はじめることから、未経験者向けの求人に応募すると採用される可能性が高まります。
また未経験であっても、必要な資格を取得していたり、面接で資質があるとみなされた場合に採用されるため、勉強して資格を取得したり、日ごろから、その職業を意識した様々な経験を積み、知識を得ることが必要です。
対人で、客観的に自身が評価される機会
それぞれ、転職を実現するにあたって、必ず、書類審査や面接といったものを通過する必要があります。
言うなれば、人と人が向き合い、その求人応募者が、一緒に働いていけるか、職場に必要で役に立っていけるかを、職場の方が判断します。
つまり、人対人の判断により、その成否が定まるのです。
転職を成功させるにあたっては、職業的なスキル、人間的魅力を磨いていく必要が
あります。
転職に失敗する求人応募者は、得てして、お金が欲しいとか、現在の職場に不満があるから、それから逃れたい等の自分の欲求ばかりを優先している傾向が強く、客観的に、自分が、いかに貢献することができるか、その職場に転職できたら、一緒に気持ちよく働けることをアピールできていなかったりします。
ある意味、残酷な面もありますが、それまでの研鑽を積み重ねていれば、まっとうに評価され、花開く機会となります。
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